建立信任是一个渐进的过程。你的主要目标之一是，发展员工对你和对自我能力的信任和信心。他们必须对你的管理能力和大公无私具有信心。 成功的习性 建立员工的信心并不是件容易的事情。你相信成功来自于一种习性
建立信任是一个渐进的过程。你的主要目标之一是，发展员工对你和对自我能力的信任和信心。他们必须对你的管理能力和大公无私具有信心。 成功的习性 建立员工的信心并不是件容易的事情。你相信成功来自于一种习性
力泓心语:记住只要心中有爱,有专业,有创意,有勇气,也从来不失热情,有了这五者,很难不当上成功人士。 1984年，大学毕业的我，已经不满足于再演讲其它讲师都讲过千百遍的老调陈词。我认为真正能让我立于不
计划多一点，做得少一点 常觉得工作怎么做也做不完？工作前如果没有做好事先规画，最后必须花更多时间进行除错与改正。所以，多花点时间做好事前计划，你就能事事做得省时省力又轻松！ 在办公室里，是不是常常觉
在路上行色匆匆的路人中，为什么有些人看起来就是比较成功？你知道自己未来的成功指数有多少吗？依Richyounker的社会心理学的经验分析，看起来成功的人，通常具有以下几个特征： 1.路上发的广告或面
再次起跑 善用天份人生增值---天生我才要会用。 她的出现，把我的生命轨迹向前推进了很大一把。当我卸掉还债这个最大的包袱后，我美美的睡了一觉。蓦然发现，已经很久不曾舒服的恋过一张床。天地之大，原来又如
这篇文章给了我们以正确的启示，因为许多企业都愿意找的是有本行业经验的管理者，恰恰忘记了企业需要经验，更需要创新，更需要走向未来，要找的是有潜力的人，才是用人之道。 一个企业不需要找对于他们「现在」最
◎步骤1 准备工作的检核表 决定适当主题和活泼标题 选择简报的形式及对象 确认时间和场所等变数 齐备简报要使用的资料 ◎步骤2 简报的结构 开场 主体 举例说明 结尾 要不要幽默？ ◎步骤3 其他注意
力泓心语:鼓声来自你的心里,打鼓的棒子也牢牢握在你手心,节奏须由你完全决定。 在我在开出租车半年多之后，有一次我载到了一个女客人。上车后她就老看着我，左看右看，看得我都有些不自在。不禁问他，“我有什么
苦劳不值钱,只有功劳才能换到钱。 一次偶然的机会，我拉了一位外国商人验货。行驶途中，我充分发挥了我外语不错的优势，我他聊开来了，越聊越开心，到达目的的后，他竟然请求我当他的临时翻译。一个小时下来，他给
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