人力资源管理培训部分经典语录：（更多资料见www.hke123.com 行课网 www.hualue.cn 华略管理学院） 1.圈钱圈地不如圈人（领导者将三分之一的精力用在人力资源上）； 2.只有英雄
文/蒋小华（更多资料见www.hke123.com 行课网 www.hualue.cn 华略管理学院） 时值辛亥革命100周年，在国庆假期，徒步上中山陵瞻仰革命先行者孙中山先生。那日前来瞻仰孙中山先生
中国企业员工敬业指数调查报告》显示，与其他年龄段的人相比，上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场，但却表现得最不敬业。而且多数管理者表示，面对80后他们有些手足无措…… 当今世界的管理理论诞生时“8
打油诗： 一流的主管，员工为他打拼！ 二流的主管，和员工一起打拼！ 三流的主管，每天自己打拼！ 四流的主管，没有机会打拼！ 五流的主管，员工找他拼命！ 更多不入流的，从不学习如何成为一流的主管…… 《
从孔府宴到秦池，爱多等历届广告标王，为什么一些中国公司总摆脱不了昙花一现？不死才是硬道理。从“雄才大略”的英雄投机时代，回归科学的职业化的战略投资时代，要以 科学的名义，淘汰“拍脑袋”出现的短视，走向
执行力培训部分经典语录：（更多课程见：www.hke123.com） 1、有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人获得成功。无数的企业拥有伟大的构想，但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。
领导力培训部分经典语录： 1、杰克·韦尔奇说：我讨厌管理，最喜欢领导。 2、成功的公司之所以获得成功，是因为它们有很多的领导者，而他们之所以有很多的领导者，是因为它们能够有意识地、系统地“生产”领导者
文/蒋小华 (详情进入www.hualue.cn ） 新希望集团总裁刘永行到韩国的一个面粉厂参观，受到强烈的刺激，几个晚上睡不好觉。刘总裁受刺激的原因是：韩国本土面粉厂和韩国在中国投资的面粉厂工作效率
不同时代，领导力的核心内容也不同。过去领导力更多的是强调愿景、沟通、授权。然而，今天这个时代，我认为，领导力至少应该具备应变、教导与信任这三个关键词。 应 变 英特尔总裁格鲁夫在《唯偏执狂才能生存》
文/蒋小华 华略咨询首席顾问 www.hualue.cn 该文已在<<人力资源>>杂志发表 不同时代，领导力的核心内容也不同。过去领导力更多的是强调愿景、沟通、授权。然而，今天
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