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篇讲师授课见证
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李星讲师授课见证
李星
职场性格差异化沟通(九型人格
李星
)
九型人格
九号和平型喜欢舒适的环境,在没有人际摩擦的情况下,他们会觉得非常轻松。九号不喜欢激烈的竞争,不喜欢人与人之间的明争暗斗,他们总是试图逃避那种关系复杂、人情冷漠的工作
李星
职场中的健康人格描述(九型人格
李星
)
九型人格
以往心理学对人格的研究重点是“人性的疾病”(心理疾病)方面,但现在更关心“人性的健康”(心理健康)方面。心理学研究人性健康的目的是要打开并释放人的潜能,以实现和完善
李星
成长短文:完美型性格(九型人格
李星
)
九型人格
这世界不是那么好,也不是那么坏,但这世界上的很多东西不能只用好或者坏来形容。 这里会长出一朵花 小野在很小的时候从她奶奶这里学会了一套评判标准,那就是害虫和益虫。有
李星
转:内向者也能成为优秀领导-
李星
九型人格
九型人格
编者按:在第一职场网进行职业规划咨询的过程中,我们遇到一个普遍的现象,即:性格内向的人往往认为他们自身不具备领导天赋,因而在规划他们的职业生涯时,基本上是把自己定
李星
助人型性格的职场沟通技巧(九型人格
李星
)
九型人格
在九型人格中二号渴望的是通过权威的肯定来找到自己的价值,这个特质可以帮助他们成为任何人的得力助手、秘书或各种聚会的组织者,他们的凝聚力和体贴热心可以让合作者觉得如虎
李星
善用九型人格与理智型属下沟通(九型人格
李星
)
九型人格
在工作中,五号理智型可能是不太合群的一类人,无论他们身在基层还是领导层,都会表现出他们所特有的“独立性”。他们总喜欢一个人研究问题,即使再困难的事情也总是喜欢一个人
李星
消除职场紧张关系,善用九型人格(九型人格
李星
)
九型人格
有员工不断被挑剔;有员工恶意诽谤;有员工被排斥…… 暗潮汹涌。这些工作场所中的紧张关系,看不见,摸不着,却时刻产生破坏力。 HR该如何面对? 在几乎任何公司,几乎任
李星
性格分析学在企业管理中应避免的误区(九型人格
李星
)
九型人格
????作为一门识人辨人的学问,九型人格性格分析学目前已广泛应用于企业管理中。心理学是把双刃剑,九型人格亦如此。应用恰当,九型人格性格分析学将会极大地应用于团队建设
李星
不同性格客户在购买过程中的关注点(九型人格
李星
)
九型人格
通过九型人格的分析,每一个性格类型客户在其购买过程中所关注的焦点都不一样。1号(完美型)关注:错误,细节,计划,对错,规则。2号(助人型)关注:人际关系,对方的需要
李星
理智型性格(5号)在工作中的表现(九型人格
李星
)
九型人格
对于5号员工来说,摆满了办公桌,没有分割的个人空间、同事们一起吃饭、一起讨论家长里短的工作环境简直就是地狱。5号想要清楚的界线。他们喜欢一个人完成自己的工作。他们认
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