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企业文化讲师授课见证
彭林
企业文化
管理误区
企业文化
企业文化
管理误区许多企业在自己的管理实践中自觉不自觉地进行着组织文化管理的实践,但是一提到组织文化管理这几个字却很少有人能够说得清是怎么回事,对组织文化管理的认识还
孙军正
企业文化
:共同默认的假设
企业文化
埃德加·沙因在其《
企业文化
生存指南》中谈到
企业文化
时,将文化分为三个层次,第一个层次是“表象”——显而易见的组织结构和流程(难以解读);第二个层次“表达的价值”——
孙军正
企业文化
包涵的内容
企业文化
根据
企业文化
的定义,其内容是十分广泛的,但其中最主要的应包括如下几点:经营哲学经营哲学也称企业哲学,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业
孙军正
企业文化
不是“文”,是“化”
企业文化
正常的人有两条腿,正常的企业也有两条腿:一条腿是企业的硬实力,如产品、服务、价格、渠道、营销等;另一条腿是软实力,包括企业的品牌、
企业文化
、公共关系、对外传播、形象
刘钊宏
如何打造健康的
企业文化
?
企业文化
无论是一个怎样的企业,老板与员工都知道健康的
企业文化
,有助于在内部形成共同的价值观,并促进企业更好地发展。但要如何打造这种健康的
企业文化
,却几乎令所有老板都大伤脑筋
乐载兵
培育
企业文化
的策略
企业文化
浅议培育优良
企业文化
的策略
企业文化
,是指企业在长期经营实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发
吴齐超
企业文化
的三个比喻
企业文化
企业文化
的三个比喻“指南针” 企业设立制度,是为了对企业的行为有规范。然而,市场瞬息万变,靠制度实际上很难跟得上市场的变化。这个时候,企业员工的行为更多要靠
企业文化
孙军正
企业文化
就是老板文化吗?
企业文化
众所周知,海尔文化离不开张瑞敏、TCL文化离不开李东生、联想文化离不开柳传志……那么,
企业文化
就是老板文化吗? 很多企业员工都认为“
企业文化
就是老板文化,就是一把手
孙军正
企业文化
包涵的内容
企业文化
实战红色管理创始人、中国红色管理研究院院长孙军正认为,
企业文化
最主要内容包括如下几点:经营哲学经营哲学也称企业哲学,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原
罗明
企业文化
包涵的内容
企业文化
根据
企业文化
的定义,其内容是十分广泛的,但其中最主要的应包括如下几点: 经营哲学 经营哲学也称企业哲学,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指
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