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需要解决的就是两大问题:第一,是能力问题——能不能干;第二,是愿力问题——是不是愿意干。这两个问题解决了,人的管理问题就基本解决了。解决之道就是要先解决
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是 HR 部门最重要的工作之一。一个好的 HR
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者需要具备扎实的理论知识和丰富的实践经验,以便有效地管理和激励员
张见明
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人力资源管理
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作者:张见明 在管理上有著名的X理论、Y理论及Z理论,其实际是对于人性的基本假设。很自然基于对人性的不同认识就会产生不同的管理理念,基于不同的管理理念便会应用不同的
孙斌
数据化
人力资源管理
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客户:中国民航信息集团公司 地点:北京市 - 北京 时间:2014/11/20 0:00:00 有效归集
人力资源管理
数据信息,通过分析进行有效性选择和问题识别,为组
黄会
孔子的
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以人性理论为基础对人的全面认识是中国古代思想家的一个显著特点。孔子的思想对现今的
人力资源管理
实践有一定的借鉴意义。 “性相近,习相远”的人性说。孔子没有直接提到人之
李见明
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的成功实践 文/李见明 一、清溢公司背景介绍 清溢精密光电(深圳)有限公司隶属美维集团(外资),是美维集团1
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如何破除“数据化
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张玉
张玉讲师
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南京灵雨易经八字风水培训学校【家居风水布局】沙龙完美收官
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2021年10月17日南京灵雨国学汇馆举办了【国学智慧与家居风水】沙龙。灵雨国学汇馆馆长,中国十强国学讲师,国际注册风水相学师,全国知名易经风水大师灵雨老师为大家
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