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人力讲师课程
洪方跃
知行合一-如何让培训落地
中层管理
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人力
资源
执行力
项目管理
课程背景: 企业培训的落地转化,犹如癌症,已成为培训界的世界难题,一直难以攻克!“培训,听起来很激动,回去后不行动”成了许多人参加培训后的口头禅,更是无数培训从业
储桂荣
目标管理与执行过程处理(黄金版 1天)
中层管理
领导力
人力
资源
企业文化
团队管理
该课程适用企业内部骨干及中高层管理人员,用中国式的方式进行目标管理及过程处理,去部分西方化,顺中国职场人性,解决管理痛苦,提升目标达成率,形成游刃有余的执行过程处
储桂荣
非人管理团队破茧•技术锻造高绩效组织(1天)
非
人力
资源管理
团队协同
高效组织管理
一、选用育留 1、部门
人力
资源管理要素 2、选对人的五个维度--识人辩才 3、用对人的五个方法--善用之道 4、培育人的六个步骤--流程育人 5、留住人的六脉神剑
季锋
打造标杆老板,服务财富流动
战略管理
人力
资源
绩效管理
精益生产
团队管理
谈绩效管理,目前国内长期推崇的“KPI、OKR、平衡记分卡、360度绩效”,在民营制造业(特别是中小型民营企业)普遍的实施的效果没有太多可圈可点之处。 通病1:将
季锋
共赢
人力
资源
人力
资源
共赢
共赢
人力
资源
三合一标杆法 打造标杆老板、标杆管理人员、标杆操作员工,建立共赢人资企业。帮助客户实现: 1、一年帮助某纺织企业增加4500万销售额/年(未增加设备、
人力
); 2
王金亮
《薪酬绩效及企业管理系统搭建》(金牌公开课)
人力
资源
集团管控
薪酬管理
绩效管理
广东
第一部分:课程背景 1、当下的企业经营背景是什么?管理层累在哪里? ◎ 为什么企业支付的薪资成本越来越高,但招人却越来越难? ◎ 为什么奖金越发越多,人却越来越难
曹扬
对标华为-聚焦商业成功的干部队伍建设
领导力
中层管理
团队管理
非
人力
管理
对标华为:聚焦商业成功的干部队伍建设 【课程背景】:华为过去30年,从一无所有到三分天下、从积极跟随者到世界50强企业,持续保持行业全球领先。近几年在全球经济衰退
熊瑞
麦当劳人才3步裂变复制法:把200+万人才复制到100+国家,开店4+万家
人力
资源
关键人才管理
组织能力
课程背景: 在100+国家/地区开了4+万间餐厅且复制了200万名员工的麦当劳公司(2023年1月官网数字),早已在世界各国各行各业家喻户晓,尤其对麦当劳的人才复
姚光林
《非
人力
资源管理者的
人力
资源管理》
人力
资源
一、
人力
资源管理概论 (一)
人力
资源管理的定位、理念、框架、功能 (二) 企业
人力
资源管理责任体系划分及部门负责人的角色定位 (三)
人力
资源管理的基础——工作
刘学元
岗位管理与定岗定编
人力
资源
集团管控
岗位管理与定岗定编 第一部分:岗位梳理与岗位体系建设 1、 岗位管理的内容 2、 岗位管理在
人力
资源管理中的价值 3、 岗位管理方面存在的突出问题 4、 岗位体系
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