个人简介:张永锋,1982年毕业于北方交通大学,先后从事技术及管理工作。他在大型高端企业从事管理工作20余年,始终把人才培养放在工作首位,善于将管理理论与实
实战派战略绩效管理专家,组织绩效赋能和绩效生态圈理论创建者,行动积分激励模式创始人,层级供职新东方,环球雅思等教育,互联网企业任职人力资源高级管理职位。培训
曾任职于中智、太和顾问、凯洛格等知名管理咨询公司,通用管理类咨询顾问,知名企业特聘咨询顾问和讲师。10年的人力资源管理和企业管理经验,本着对企业和对客户负责
中国儿童礼仪协会四川分会副会长人社部及中职协认证高级礼仪培训师、人社部及中职协认证青少年成长导师PAT认证高级礼仪培训师美国ACIC国际认证注册高级礼仪培训
行动学习催化师/人力资源管理师/企业培训师6年酒店业,8年房地产业,3年金融业经验,15年以上人力资源,企业管理经验,2005年考取企业培训师,从事内训工作
上,擅长招聘管理、人才测评、领导力发展、员工关系与变革管理,对组织发展与员工职业素养有深入研究,尤其擅长处理并传授人力资源管理中的头痛问题如裁员等。朱老师的
历任大型外资跨国集团中国区总部、大型国有企业资深培训主管职务,担纲企业课程设计、课程传承工作,长期主持大型活动。拥有十多年的服务行业、金融行业培训经验,培训
*世界500强企业高层管理资深企业培训师*资深服务礼仪培训师*国际HACCP认证导师*企业TS1&2认证导师*SUPEX管理培训认证导师*国家劳动
人力资源管理硕士(MBA)企业高级职业经理人(高级人力资源管理师)高级顾问讲师及管理杂志专家作者;多家机构特约讲师十六年世界500强外资企业与大型百强民营上
高级注册人力资源管理师,曾任企业副总、大型上市公司培训经理、职业素养训练师,十二年培训讲师、销售及企业管理工作经验;曾带领成百上千的年轻销售团队进行系统而全