《领导力自主晋级训练》之新晋管理者 神龙大侠熊猫阿宝被任命为团队领导后一度无所适从，面对困境时一筹莫展，仍期望通过个人提升来解决问题。经过好友劝说后，清醒的阿宝开始因材施教培养团队，并拿出因地制宜的
《领导力自主晋级训练》之利益 有人就有利益，有利益就有斗争，有斗争就有江湖。 弱者保护利益，强者整合利益！
领导力自主晋级四招 1、 精控领导过程（本源） 2、 精通人际关系（情商） 3、 精确管理决策（智商） 4、 精用晋级手册（工具）
如何建设组织能力：组织能力开发的价值创造攻略 （企业大学孵化专家 全面标杆管理奠基者 杨天河先生） 随着环境的日益复杂多变以及组织的不断发展壮大，组织面临的压力越来越大，挑战也越来越多，很多单位因此
从恒大再夺亚冠看企业大学共振模式建设 ——利用共振效应，创造最大价值 企业大学孵化专家杨天河 2015年11月21日，恒大淘宝再次获得亚冠冠军，从而在5年多时间内接连实现中甲冠军、中超5连冠、亚冠近3
恒大共振模式及启示——利用共振效应，创造最大价值 杨天河，企业大学孵化中心，2015-11-28 2015年11月21日，恒大淘宝再次获得亚冠冠军，从而在5年多时间内接连实现中甲冠军、中超5连冠、亚冠
许氏营销遭遇尴尬，东风日产难成赢家——商道，在于共创最大价值 作者：杨天河作者单位：企业大学孵化中心恒大“换广告门”事件目前进一步发酵，一直被人乐为称道的许氏营销遭遇尴尬，东风日产虽然站在道德高地，但
年度培训规划的价值创造攻略——基于价值创造的年度培训规划 （企业大学孵化专家 杨天河先生）经济下行阶段，企业间竞争日趋激烈，更需强化企业培训工作以提升企业战斗力，进而提升企业绩效和竞争力。此时再采用传
向GE学习领导力开发（企业大学孵化专家 全面标杆管理奠基者 杨天河先生）GE领导力发展中心作为全球领导力开发的标杆，成为很多企业大学/培训中心竞相学习的对象，但效仿者的效果却往往欠佳。究其原因，很多企
建设具有管理咨询功能的企业大学（企业大学孵化专家全面标杆管理奠基者杨天河先生）内向型企业大学的最高境界就是成为具有管理咨询功能的企业大学，其利用强大的研究能力，进行系统性和前瞻性的策略研究，为人力资源
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