企业培训几种方法的选择与分析企业培训的效果在很大程度上取决于培训方法的选择，当前，企业培训的方法有很多种，不同的培训方法具有不同的特点，其自身也是各有优劣。要选择合适有效的培训方法，需要考虑培训的目的
事实上任何事都是水到渠成的过程，尤其是培训至少需要三年才能看到效果。培训费用多少由高级决策者来决定，所以每个公司做多少培训差别很大，全世界所有公司认为培训费用的标准是天文数字：营业额的1%到1.5%，
您好！我是中国培训师网创始人练荣斌，今天我们来闲扯一下PPT。无论是自由培训师还是企业培训师，你可能不需要用EXCELL做透视图，但你肯定要遇见又爱又恨的PPT，与其羡慕嫉妒那些PPT达人，不如花一点
大家好！互联网为今天这个时代的交流带来了不可思议的便利。今天和大家分享一个我的非商业性课程《网商思维导图》的小部分内容，藉此抛砖引玉，能让更多的朋友一起来分享您的智慧。本来想着这个课程是开发给培训圈的
人才培养离不开优秀的培训老师，为了打造一支卓越的内训师队伍，提高内训师的职业水准，也为了保障春华教育集团的第三届“超越梦想，追逐金牌”竞赛活动能够得到全面、有效的开展，集团于2012年9月18-19日
在2012年的7月末的四天时间里，中国培训师网创始人、博训中国培训教练系统总教练、TTT实战名家练荣斌老师全程参与了ACI东方礼仪培训师培训认证班，并进行了礼仪培训师TTT技能提升的课程授课。在四天的
最近工作比较忙，今天在学习整理我的微刊《培训圈》的时候看到一篇很不错的文章，作为TTT培训的后续学习，中国培训师网在此分享给给培训讲师朋友们，更值得培训经理与总裁们参考。培训只是解决员工或学员共性的需
当大多数人都贪婪的时候我恐惧，当大多数人都恐惧的时候我贪婪。春夏秋冬太匆匆，韶华飞度，心绪翻滚如沸，苍生谁与休泊，空匮丰盈，几曾永驻。
平时有空的时候会来看看讲师网的情况，比较纠结。最近几个月讲师网做了很多优化，数据库和服务器比原先要进步了很多，确实是一直在努力，但是讲师网的数据刷新实在是有点让自己郑重考虑要不要再信任这个网站。不管在
升级版的TTT培训中将特别涉及授课幽默度的内容：好的幽默能一下子活跃气氛,拉近距离,增加吸引力,所以很多讲师会用,尤其是在开场白用,但往往陷入滑稽的陷阱.在台上装腔作调,上蹿下跳,引来哄堂大笑,还以为
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