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客户:华润雪花啤酒集团 地点:北京市 - 北京 时间:2012/6/13 0:00:00 华润雪花啤酒餐饮事业培训师培训TTT-北京怀柔那里度假村
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客户:中国电信烟台分公司 地点:山东省 - 烟台 时间:2012/6/13 0:00:00 中国电信烟台分公司企业培训师培训TTT训练营
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客户:国家电网 地点:新疆区 - 博尔塔拉 时间:2012/5/22 0:00:00 电力行业内训师培训TTT
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客户:国家电网 地点:四川省 - 内江 时间:2013/10/20 0:00:00 国家电网内训师培训TTT
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客户:乾辰舞团 地点:北京市 - 北京 时间:2013/10/20 0:00:00 乐训中国培训师培训TTT特训营北京站-乾辰舞团教师训练
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客户:内蒙古电力 地点:内蒙区 - 乌海 时间:2013/8/1 0:00:00 电力系统安全生产培训师培训TTT
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需求分析结果是确定培训目标、设计培训课程计划的依据和前提。需求分析报告可为培训部门提供关于培训的有关情况、评估结论及其建议。 培训需求分析报告包括以下主要内容: 1、需求分析实施的背景,即产生培训需求
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1、员工的参与让员工参与设计和决定培训计划,除了加深员工对培训的了解外,还能增加他们对培训计划的兴趣和承诺。此外,员工的参与可使课程设计更切合员工的真实需要。 2、管理者的参与各部门主管对于部门内员工
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随着竞争越来越激烈,很多企业开始重视给员工进行培训,不管是新入职的,还是要晋职的,或者是日常的安排。企业做培训对于企业发展以及员工本身来说是双赢。对于大多数企业来说,完全依靠自身的实力进行内部培训是不
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客户:江苏银行苏州分行 地点:江苏省 - 苏州 时间:2012/7/10 0:00:00 TTT培训师练荣斌-江苏银行苏州分行授课现场
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