国内很多所谓的企业大学大多缺乏可行性研究,也就是说它们在建立企业大学前往往很多问题都没有加以全面和妥当的考虑,甚至连何谓企业大学都没有搞清楚。于是,投入很大一笔资金建了企业大学,满心欢喜从此便可以培养
现代竞争力是现代学习选择力,如何根据自己实际需要选择培训和学习方式,对于学习者的实际效果来说,是非常重要的!中国人的感性和从众心理注定、中国人很难做到理性而恰如其分的做出选择。当然老外也一样,并不是外
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培训结束后,很多公司发现效果并不总是尽如人意:花大力气请来专业的培训机构和声名显赫的培训师给员工上课,却没有起到作用。培训没有达到效果可能存在多种原因。即使公司有完善的培训制度,仅仅依托好的培训机构和
客户:江苏银行总行 地点:江苏省 - 南京 时间:2012/6/16 0:00:00 江苏银行总行TTT企业培训师内训授课技巧提升训练
职业培训师与内训师在授课能力修炼提升上有趋同性,但是在职业生涯发展上却有天壤之别。作为企业内训师不用操心行销,专职的内训师属于企业包养,培训工作只是兼职内训师企业众多工作角色中的一小部分,职业培训师在
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