成功老板的9字真经 讲的是做人和用人。大老板们多数很会做人，在为人处事方面做得总是恰如其分，所以他们人脉广泛，人际关系良好，无论跟政府，还是跟其他企业，甚至包括竞争对手在内，彼此之间关系都处理得比较融
员工是否有工作压力测试题测试题中1分表示从不如此，4分表示几乎总是如此，按1~4分给自己评分。 问题是： 1、担心丢了这份工作就找不到其他工作了； 2、早晨醒来就为工作忧心忡忡； 3、工作要求
国际标准情商测试题这是一组欧洲流行的测试题,可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等世界500强众多企业，曾以此为员工EQ测试的模板。帮助员工了解自己的EQ状况。共33题，测试时间25分钟，最大EQ为1
职场的两个循环 春去秋来，生老病死，大自然与人生的循环，似乎是一个定律，没有人可以改变。愚者掉在自己看不懂的规律无底洞中，无谓地挣扎着，然后沉入水底；智者懂得规律的残酷与柔软，以一颗坚定的心去迎接，
企业人才绩效提升 何为将帅？兵法云:“能领兵者，谓之将”，“能将将者，谓之帅”。“将者，智、信、仁、勇、严也”。智，知识渊博，能通达内外环境变化规律；信和仁是指情商，能赢得人心。而勇和严是指胆商。要
经销商一体化营销模式 这里的一体化是厂商一体化，就是指经销商通过与品牌厂家管理的对接，深度嵌入到厂家的流通体系，以及零售终端的供应体系之中，实现企业的稳健地发展，而不是快速地发展。就竞争趋势而言，市
管理学之管理思想 管理学是在企业管理的实践中逐步发展起来的，内容光焕发丰富，学问繁多。但最基本的是四个方面，即管理思想、管理内容、管理方法和管理手段。其中核心是管理思想，它是管理学的灵魂。所有这一切
营销故事：老太太买李子 一条街上有三个水果店。一天，有位老太太来到第一家店里，问：“有李子卖吗？”店主见有生意，马上迎上前说：“老太太，买李子啊？您看我这李子又大又甜，还刚进回来，新鲜得很呢！”没想
“三伪管理” 企业管理中的伪愿景管理——重复、短周期性的职业规划会议帮助员工实现自己中长远目标，这是愿景型管理者经常干的事，通过职业规划会议让员工坦诚的说出自己的职业规划，因此就有了未来三年（或五年
如何应对和认识压力 压力是个双刃剑：压力==机会 压力==成长 压力==苦果 压力==泥潭 处理不好就会造成忧郁症。其表现：（1）、情绪低落，兴趣减低。（2）、思维迟缓，缺乏主动性。（3）
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