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客户：海信科龙 地点：广东省 - 佛山 时间：2013/7/26 0:00:00 第一部分 角色转换和角色定位 第二部分 全局把握 第三部分 任务执行 第四部分 组织设计与团队管理 第五部分 人际风格
客户：江苏连云港市豪森医药公司 地点：江苏省 - 连云港 时间：2014/4/4 0:00:00 1.关于绩效：绩效定义、绩效的理解 2.绩效管理体系 1）绩效目标体系 2）绩效管理程序 3）绩效管理
客户：美的集团制冷家电集团中央空调事业部 地点：广东省 - 佛山 时间：2012/11/3 0:00:00 团队管理的基本概念 团队发展与特征 研发团队管理中的沟通技巧 研发团队管理与激励 提升领导力
第五封信：关于修养看别人不顺眼，是自己修养不够。人愤怒的那一瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。....................
一个现代的企业都希望自己能够笼络到更多的人才，因为只有人才才是第一生产力。虽然一位优秀的人才能够让企业绝处逢生，为企业雪中送炭，然而当多名优秀的人才聚集在一个团队中的时候，起到的作用就会是一加一小于二
第四封信：关于孤独每个人都要经历一段孤独的日子，每段路都有一段孤独的时光。父母不可能一直帮着你，朋友也不可能一直围着你转。孤独不是孤僻，更不是寂寞。经历过孤独的人，内心更坚强，不管出于什么样的环境都能
【周水根】《如何才能成为HR的抢手货（2集）》在线视频【课程亮点】为什么要晋升？怎样晋升？晋升的通道有哪些？《职场新人晋升秘笈》人力资源专家周老师，帮助职场菜鸟们拨开迷雾见晴天。现在≠未来，人生是一场
中层领导怎么做？领导是种影响力，但是它有个前提，它必须有个权威，怎么样让下属对你既爱又怕，不能是又恨又怕那就麻烦了，如果能做到既爱又怕你的时候，这个管理者是个比较优秀的管理者。那么怎么能做到让下属既爱
球王贝利的父亲曾经这样忠告贝利：“从现在开始不要读报纸的体育版。那里有关于你们的报道，也有很多照片。看到报纸上的这些报道和照片你们很容易自我膨胀。记住我的话！运动员一旦陷入自满的情绪，眼里看到的只是自
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